Le contrat à durée déterminée ou appelée aussi le contrat d’exception est un contrat défini par une durée déterminée dans le temps ou pour la durée d’un travail bien définie, son objectif est de pourvoir à une tâche temporaire, il est réservé généralement au secteur privé.

Les cas pour embaucher sous contrat à durée déterminée

Le contrat à durée déterminée(CDD) permet à l’employeur d’établir un contrat de travail pour une période précise. Pour cela plusieurs cas se présentent soient :

  • Exécution d’une tâche précise et temporaire
  • Remplacement d’un salarié ou du dirigeant d’entreprise absent
  • Accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise

Ce contrat doit obligatoirement indiquer une échéance et doit avoir une durée minimale. Mais en cas d’attente d’un nouveau salarié ou le remplacement d’un ancien salarié, la durée n’est pas bien définie.
Le contrat doit être écrit avec une attention particulièrement minutieuse, citons quelques éléments nécessaires qu’on ne doit pas y omettre :

  • Nom, coordonnées de l’entreprise
  • Nom et coordonnées du salarié
  • Date de la fin du contrat
  • Désignation du poste de travail du salarié CDD
  • Montant de la rémunération
  • Nom et adresse de la caisse de retraite complémentaire
  • ….

L’intérim c’est quoi ?

L’intérim a pris de nos jours de plus en plus d’importance dans la vie de l’entreprise. Le travail intérimaire est destiné à assurer le remplacement temporaire d’un salarié qui répond aux besoins de main d’œuvre de l’agence de travail.
L’intérim concerne tout le monde, il aura pour principal objectif l’intégration rapide dans le monde du travail. Plusieurs types de ce mode de recrutement existent, tels que :

  • Intérim étudiant
  • intérim cadre
  • intérim seniors
  • management de transition

L’intérim est caractérisé par une durée de travail temporaire etpermet au salarié de toucher une prime de fin de contrat de travail temporaire, ce type de contrat est donc permet de :

  • acquérir des avantages financières.
  • diversifier les expériences professionnelles
  • Découvrir de nouveaux métiers
  • acquérir de nouvelles compétences
  • S’adapter à des environnements et des postes variés